コンプライアンス
当社は、コンプライアンス実践を経営の最重要課題の一つとして位置付け、法令・社会規範の遵守、企業倫理に従った公正で透明性の高い企業活動の実践と改善を継続的に行います。
公正な取引
当社は、取引先と誠実に接します。法令遵守はもちろん、不公正な取引や不正な競争行為はしません。健全な商慣行に従った営業活動を行うことに努めます。また、企業活動で得る情報の管理・利用においては、適正な方法を遵守し、情報管理に万全を期しています。
従業員との関わり方
個人の人権と多様な価値観、個性、プライバシーを尊重し、人種、宗教、性別、国籍、障がい、年齢等に関する差別をせず、あらゆるハラスメント行為の防止に努め、公平な職場環境の維持に努めます。
文書と情報管理の重要性を認識し、「情報管理規程」「文書管理規程」「情報システム利用規程」等に基づき、適切な管理に努めます。
腐敗防止
公務員、政治家等（元職員や候補者含む）に対し、不正な利益供与を禁止しています。
取引先に対しても接待や、贈物その他商取引上の儀礼の提供にあたっては、法令遵守はもとより、取引先の制定している方針を尊重します。
反社会的勢力排除に向けた取り組み
当社および関連企業は、企業の社会的責任として、市民社会の秩序および安全に脅威を与える反社会的勢力からの不当要求を拒絶するとともに、反社会的勢力との一切の関係を遮断することを徹底します。警察、弁護士等外部の専門機関と緊密な連携関係を構築することに努め、情報の収集および対応方法等について見識を高め、今後も反社会的勢力等の排除に向けた活動を推進します。
内部通報制度の整備
社内窓口、社外窓口の利用方法を社内ポータルにて周知しています。通報者の匿名性や寄せられた情報の機密性を確保し、通報者に不利益が及ばないよう行動規範や社内規定が定められています。通報者の保護を徹底しながら、通報された事象について調査し、是正措置とフォローアップをすることに努めます。