サステナビリティマネジメント
サステナビリティに関する基本⽅針
当社グループは、「モットー」及び「企業行動憲章」を行動規範とし、「戦略リスク」と「オペレーションリスク」に分類したリスクマネジメントを行いつつ、環境保全に寄与する商品の拡販に注力する取組み、そして、ESG(環境・社会・ガバナンス)にかかる取組みを通じ、当社グループの持続的成長・発展を図ることが、より良い地球環境や社会への貢献(サステナビリティを巡る課題への貢献)と考え、その実現を目指します。
サステナビリティに関する考え方
目標
より良い地球環境や社会への貢献
当社グループの持続的成長・発展
取り組み
環境保全に寄与する商品の拡販
- 全商品分野
- 環境保全に寄与する商品の拡販
- バッテリ&電力機器分野
- 再生可能エネルギー関連商材の取扱い拡大や新たなビジネスへの参入
リスクマネジメント
事業のリスクを以下の2種に区分し、リスクマネジメントを行う。
- 戦略リスク
- 事業戦略の策定及び遂行により健全な範囲で事業成果を獲得するために「敢えて選択して取るリスク」
- オペレーションリスク
- 戦略遂行を支えるオペレーション上の事象による損失額及び事象発生可能性であり、事業遂行上、「一定以下に抑制すべきリスク」
ESGにかかる取組み
- 環境(Environment)
- ISO14001認証規格の取組み
- 化学物質管理(禁止化学物質・環境影響物質)
- 社会(Social)
- 人権の尊重(当社サプライチェーン内で責任ある鉱物調達)
- 従業員の適正な処遇、労働環境の整備と人財育成
- ガバナンス(Governance)
- コーポレートガバナンス・コードへの取組み
- コンプライアンス・災害等危機管理への取組み
行動規範
モットー
- 当たり前のことを当たり前にやる
- やるリスクを負う
- 即断即決
- 常に自分を進化させる
- 人のやらないことをやる
- 一人ひとりが起業家の自覚を持つ
- 過去にとらわれずに新しいことにチャレンジ
- 社員に夢を与える
企業行動憲章
- 1.顧客に対する規範
- 2.株主に対する規範
- 3.従業員に対する規範
- 4.営業活動における規範
- 5.商品における規範
- 6.適正な会計への規範
- 7.社内情報・会社財産の尊重
- 8.不適切な契約、支出の禁止
- 9.広報・広告活動における規範
- 10.環境保全にかかる規範
- 11.反社会的勢力の排除
